Gratuity Calculator - LokSevaPortal

Gratuity Calculator

Find out your eligible Gratuity amount instantly. Enter your last drawn Basic Salary (+DA) and tenure of service to calculate the lump sum payout you'll receive upon resignation or retirement.

Employment Details

₹50,000
5 Years
8 Months
15 Days Salary
--
Calculation base
Eligible Tenure
--
Rounded years
Total Gratuity
--
Lump sum payout

Payout Overview

Total Gratuity Amount
Total Gratuity
--
⚠️ Note: An employee must complete exactly 5 years of continuous service to be legally eligible for gratuity.
Formula: Gratuity = (15 / 26) × Last Drawn Salary × Years of Service.

Calculation Breakdown

Step-by-step logic used to arrive at your final gratuity amount.

Payment of Gratuity Act, 1972

Component Value Description

Understanding Gratuity

Gratuity is a lump sum amount paid by an employer to an employee as a token of appreciation for their past services. It is governed by the Payment of Gratuity Act, 1972 in India.

Eligibility Rules

An employee is legally eligible to receive gratuity only after completing 5 continuous years of service with the same employer. It is payable on resignation, retirement, death, or disablement (the 5-year rule does not apply in case of death or disablement).

How is it calculated?

For employees covered under the Act, the formula is: (15 / 26) × Last Drawn Salary × Years of Service.

Rounding Rule: If your tenure includes months, any period above 6 months is rounded up to the next full year. For example, 6 years and 7 months is considered 7 years. 6 years and 5 months is considered 6 years.

Frequently Asked Questions

For gratuity calculation, your "Last Drawn Salary" includes only your Basic Salary and Dearness Allowance (DA). It does not include HRA, bonuses, or other allowances.
For non-government employees covered under the Gratuity Act, the amount is completely tax-exempt up to a maximum limit of ₹20 Lakhs. Any amount received above ₹20 Lakhs is taxable as per your income tax slab.
The number 26 represents the total number of working days in a month (assuming 4 Sundays are off). Gratuity is paid at the rate of 15 days' salary for every completed year of service.

Gratuity Calculator – ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर से जानें नौकरी छोड़ने पर कितनी ग्रेच्युटी मिलेगी

यदि आप किसी कंपनी में कई वर्षों से कार्य कर रहे हैं या नौकरी बदलने की योजना बना रहे हैं, तो आपके मन में एक महत्वपूर्ण प्रश्न अवश्य आता होगा—नौकरी छोड़ने पर मुझे कितनी ग्रेच्युटी (Gratuity) मिलेगी?

ग्रेच्युटी कर्मचारी को उसके लंबे समय तक किए गए कार्य और सेवा के सम्मान में दी जाने वाली एक वित्तीय राशि होती है। लेकिन अधिकांश कर्मचारियों को यह जानकारी नहीं होती कि उनकी सेवा अवधि और अंतिम वेतन के आधार पर उन्हें कितनी ग्रेच्युटी मिल सकती है।

इसी उद्देश्य से LokSevaPortal Gratuity Calculator तैयार किया गया है। यह एक तेज़, आसान और मुफ्त ऑनलाइन टूल है, जिसकी मदद से आप कुछ ही सेकंड में अपनी अनुमानित ग्रेच्युटी राशि (Estimated Gratuity Amount) की गणना कर सकते हैं।

यह टूल निजी कर्मचारियों, HR Professionals, नौकरी बदलने वाले कर्मचारियों और रिटायरमेंट की योजना बना रहे लोगों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है।


Gratuity Calculator क्या है?

Gratuity Calculator एक ऑनलाइन वित्तीय टूल है जो आपकी अंतिम बेसिक सैलरी + महंगाई भत्ता (DA) और कंपनी में कुल सेवा अवधि के आधार पर अनुमानित ग्रेच्युटी राशि की गणना करता है।

इस टूल की सहायता से आप बिना किसी जटिल गणना के कुछ ही सेकंड में यह जान सकते हैं कि पात्रता पूरी होने पर आपको लगभग कितनी ग्रेच्युटी मिल सकती है।


Tool Overview

विवरणजानकारी
Tool NameGratuity Calculator
CategoryFinance Tool
उपयोगGratuity Calculation
ModeOnline
शुल्कबिल्कुल मुफ्त
Device SupportMobile & Desktop
ResultInstant

Gratuity Calculator की मुख्य विशेषताएं

✅ तुरंत ग्रेच्युटी की गणना

आवश्यक जानकारी भरते ही अनुमानित ग्रेच्युटी राशि तुरंत प्राप्त करें।

✅ आसान उपयोग

किसी भी कर्मचारी द्वारा आसानी से उपयोग किया जा सकता है।

✅ सेवा अवधि के अनुसार गणना

कुल वर्षों की सेवा के आधार पर परिणाम प्राप्त करें।

✅ मोबाइल फ्रेंडली

मोबाइल, टैबलेट और कंप्यूटर सभी पर आसानी से कार्य करता है।

✅ मुफ्त सेवा

किसी भी प्रकार का शुल्क या रजिस्ट्रेशन आवश्यक नहीं।


Gratuity क्या होती है?

Gratuity एक वित्तीय लाभ है जो नियोक्ता (Employer) द्वारा कर्मचारी को लंबे समय तक सेवा देने के बाद प्रदान किया जाता है।

यह राशि कर्मचारी के योगदान और वर्षों की सेवा के सम्मान में दी जाती है। भारत में ग्रेच्युटी का भुगतान संबंधित कानूनों और पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाता है।


Gratuity Calculator कैसे काम करता है?

यह Calculator मुख्य रूप से निम्न जानकारी के आधार पर परिणाम तैयार करता है—

  • अंतिम Basic Salary

  • Dearness Allowance (यदि लागू हो)

  • कुल सेवा अवधि (Years of Service)

इन जानकारियों के आधार पर अनुमानित ग्रेच्युटी राशि की गणना की जाती है।


Gratuity Calculator का उपयोग कैसे करें?

LokSevaPortal Gratuity Calculator का उपयोग करना बेहद आसान है।

Step 1

अपनी अंतिम Basic Salary दर्ज करें।

Step 2

यदि लागू हो तो Dearness Allowance (DA) दर्ज करें।

Step 3

कंपनी में कुल सेवा अवधि (Years of Service) दर्ज करें।

Step 4

Calculate Gratuity बटन पर क्लिक करें।

कुछ ही सेकंड में आपको अनुमानित ग्रेच्युटी राशि दिखाई देगी।


Gratuity मिलने की पात्रता

सामान्यतः किसी कर्मचारी को ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए कुछ निर्धारित शर्तें पूरी करनी होती हैं।

आमतौर पर—

  • कर्मचारी ने निर्धारित न्यूनतम सेवा अवधि पूरी की हो।

  • संबंधित कानून और कंपनी की नीति के अनुसार पात्र हो।

  • सेवा समाप्ति, सेवानिवृत्ति, इस्तीफा या अन्य पात्र परिस्थितियों में ग्रेच्युटी देय हो सकती है।

नोट: पात्रता और भुगतान की शर्तें लागू कानूनों एवं संगठन की नीतियों पर निर्भर करती हैं।


Gratuity Calculator का उपयोग क्यों करें?

यह टूल आपको—

  • नौकरी बदलने से पहले अनुमानित ग्रेच्युटी जानने में मदद करता है।

  • रिटायरमेंट प्लानिंग आसान बनाता है।

  • वित्तीय योजना बनाने में सहायता करता है।

  • भविष्य की बचत का अनुमान लगाने में मदद करता है।

  • समय और मेहनत दोनों बचाता है।


किन लोगों के लिए यह Calculator उपयोगी है?

यह टूल विशेष रूप से—

  • Private Employees

  • Corporate Employees

  • HR Professionals

  • Payroll Executives

  • नौकरी बदलने वाले कर्मचारी

  • रिटायरमेंट की योजना बना रहे व्यक्ति

के लिए उपयोगी है।


Gratuity Calculator के लाभ

  • ✔ आसान और तेज़ गणना

  • ✔ मुफ्त उपयोग

  • ✔ मोबाइल फ्रेंडली

  • ✔ अनुमानित परिणाम

  • ✔ वित्तीय योजना बनाने में सहायक

  • ✔ सेवा अवधि के आधार पर गणना

  • ✔ किसी भी समय उपयोग


Gratuity की योजना क्यों बनानी चाहिए?

यदि आप कई वर्षों से किसी कंपनी में कार्य कर रहे हैं, तो ग्रेच्युटी आपकी भविष्य की वित्तीय सुरक्षा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकती है।

इसकी जानकारी होने से आप—

  • नौकरी बदलने का सही निर्णय ले सकते हैं।

  • रिटायरमेंट प्लान बना सकते हैं।

  • निवेश की योजना बना सकते हैं।

  • भविष्य के खर्चों का अनुमान लगा सकते हैं।


ध्यान रखने योग्य बातें

  • ग्रेच्युटी की पात्रता सभी कर्मचारियों के लिए समान नहीं होती।

  • वास्तविक भुगतान कंपनी की नीति और लागू कानूनों पर निर्भर करता है।

  • अंतिम राशि में कुछ अंतर हो सकता है।

  • Calculator केवल अनुमानित परिणाम प्रदान करता है।


अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Gratuity Calculator क्या है?

यह एक ऑनलाइन टूल है जो आपकी सेवा अवधि और अंतिम वेतन के आधार पर अनुमानित ग्रेच्युटी राशि की गणना करता है।


क्या Gratuity Calculator मुफ्त है?

हाँ, LokSevaPortal का Gratuity Calculator पूरी तरह निःशुल्क है।


क्या मोबाइल से उपयोग किया जा सकता है?

हाँ, यह टूल मोबाइल, टैबलेट और कंप्यूटर सभी पर आसानी से उपयोग किया जा सकता है।


क्या Calculator द्वारा दिखाई गई राशि अंतिम होती है?

नहीं। यह केवल अनुमानित गणना है। वास्तविक ग्रेच्युटी राशि लागू कानूनों, कंपनी की नीति और अन्य पात्रता शर्तों पर निर्भर करती है।


क्या सभी कर्मचारियों को ग्रेच्युटी मिलती है?

नहीं। ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए संबंधित कानूनों और पात्रता शर्तों को पूरा करना आवश्यक होता है।


निष्कर्ष

यदि आप नौकरी बदलने, सेवानिवृत्ति की योजना बनाने या अपनी भविष्य की वित्तीय स्थिति का अनुमान लगाना चाहते हैं, तो LokSevaPortal Gratuity Calculator आपके लिए एक उपयोगी ऑनलाइन टूल है।

इसकी सहायता से आप कुछ ही सेकंड में अपनी अनुमानित ग्रेच्युटी राशि की गणना कर सकते हैं और भविष्य की वित्तीय योजना अधिक व्यवस्थित तरीके से बना सकते हैं।


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Disclaimer

यह Gratuity Calculator केवल अनुमानित गणना के उद्देश्य से बनाया गया है। वास्तविक ग्रेच्युटी राशि Payment of Gratuity Act, 1972, लागू नियमों, कर्मचारी की पात्रता, सेवा अवधि और नियोक्ता की नीतियों के अनुसार निर्धारित की जाती है। किसी भी आधिकारिक या कानूनी निर्णय से पहले अपने नियोक्ता या संबंधित प्राधिकरण से जानकारी अवश्य प्राप्त करें।

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